Majorarea Salariului Minim Brut în România: Impactul Asupra Remunerației Zilierilor și Costurilor Angajatorilor

Conform noii Hotărâri a Guvernului nr. 598/2024, salariul minim brut pe țară va crește la 3.700 de lei. Această modificare va avea un impact direct asupra remunerației orare a zilierilor, care va crește de la 19,960 lei pe oră la 22,024 lei pe oră, conform prevederilor Legii nr. 52/2011. Această lege reglementează activitățile cu caracter ocazional desfășurate de zilieri, stipulând că remunerația brută pe oră a acestora trebuie să fie cel puțin egală cu valoarea pe oră a salariului minim brut pe țară.

Pentru angajatori, creșterea salariului minim brut implică costuri mai mari pentru forța de muncă ocazională. Remunerația orară brută a zilierilor va fi majorată, iar angajatorii vor fi nevoiți să aloce mai multe fonduri pentru plata acestora. Este important de menționat că remunerația zilierilor este supusă unor deduceri: un impozit de 10% și o contribuție la pensie de 25%.

Legea nr. 52/2011, intrată în vigoare la 15 aprilie 2011, reglementează condițiile de muncă și remunerația zilierilor în România. Această lege a fost adoptată pentru a asigura protecția și drepturile lucrătorilor ocazionali, precum și pentru a reglementa piața muncii pentru acest tip de activitate.

În contextul actual, majorarea salariului minim brut reflectă eforturile guvernului de a îmbunătăți condițiile de muncă și de trai pentru angajați. Totuși, pentru angajatori, această schimbare reprezintă o provocare financiară suplimentară, necesitând ajustări în bugetele de salarizare și, posibil, în strategia de angajare a forței de muncă ocazionale.

Creșterea salariului minim brut pe țară la 3.700 de lei va determina o majorare a costurilor pentru angajatorii care folosesc zilieri. Începând cu 1 iulie 2024, aceștia vor trebui să plătească o remunerație orară mai mare, conform noilor reglementări. Deși această măsură este menită să îmbunătățească standardele de viață ale lucrătorilor, va avea un impact semnificativ asupra costurilor de operare ale angajatorilor, care vor trebui să se adapteze noilor realități economice și legislative.